Dit ben ik

Glimlachend gezicht van een vrouw in close-up, buiten in een park met groene bomen en blauwe lucht.

Ruimte voor helderheid, groei en innerlijke kracht

Ik ben Wilma Beker, geboren op 11 november 1982 op de boerderij van mijn ouders in Brummen. Inmiddels woon ik in Zutphen, samen met mijn partner Frans, zijn dochters Nora en Lily en mijn kinderen Milou en Jort.

Mens- en organisatieontwikkeling loopt als een rode draad door mijn leven. Het is de basis van mijn opleidingen, mijn werkervaring én mijn persoonlijke ontwikkeling. Steeds opnieuw ben ik nieuwsgierig naar wat mensen beweegt, wat hen tegenhoudt en wat hen juist laat groeien.

Mijn kracht en eigenheid

Mijn kracht ligt in het creëren van een stevige fundering: veiligheid, vertrouwen en betrokkenheid. Ik luister actief, met aandacht voor wat gezegd wordt én voor wat eronder ligt. Ik inspireer bewustzijn, nodig uit tot reflectie en faciliteer groei.

Deze kwaliteiten worden ook door anderen gezien — in TagMe‑profielen komt dit beeld terug: 

Oosterhuis, T., TagMe. Den Bosch: Ondernemend Onderwijs. 

Opleidingen & ontwikkeling

Mijn professionele pad is rijk en veelzijdig. Ik heb een stevige HR‑basis, aangevuld met jarenlange verdieping in coaching, intuïtieve ontwikkeling en systemisch werk.

HR & leiderschap

  • Academie Mens en Arbeid (2005) – Personeelsmanagement & Arbeidsjuridische Advisering

  • Collegereeks HR Strategie – Nyenrode Business Universiteit (2017)

  • Leiderschap & persoonlijke ontwikkeling – Teambuilding Glimmen (2023)

Intuïtieve ontwikkeling & bewustzijnswerk

  • Intuïtieve trainingen (vanaf 2019): meditatie, visualisatie, lichaamswerk, healing, reading

  • Workshops: Emoties, Ruimte voor vrouw‑zijn, In verbinding met je lichaam, Family sculpture, Body reading

  • Verdiepingstraject – Being A‑Life (vanaf 2025)

Coaching 

  • NLP Practitioner Opleiding – IEP (2023)

  • Coachopleiding Kracht & Zijn (Post‑HBO) – Omzin (2025)

Systemisch werk

  • Familieopstellingen, Organisatieopstellingen, Life Integration Process, Train‑de‑trainer 'De innerlijke houding van de begeleider' – Instituut voor Systemisch Werk (2026)

  • Workshop Human Design Opstellingen – Welopstellingen (2026)

Daarnaast neem ik deel aan intervisiegroepen vanuit mijn reading‑opleiding en systemisch werk. Zo blijf ik groeien, verdiepen en verfijnen.

Werkervaring

Twintig jaar werkte ik in HR‑functies, waarvan twaalf jaar bij Rentokil Initial B.V. als HR Business Partner en acht jaar bij Lubbers Logistics Group als HR Manager.

In deze rollen ontdekte ik hoe essentieel het is dat mensen zich gezien voelen — niet alleen in hun werk, maar in wie ze zijn. Dat inzicht vormt nu de basis van mijn coaching en HR‑advies.

Rentokil Initial B.V. – HR Business Partner

Gedurende twaalf jaar ondersteunde en coachte ik het management bij het implementeren van HR‑beleid en de vertaling daarvan naar de medewerkers. Ik was onderdeel van het MT van Ambius B.V. (Rentokil Initial company). Ik gaf allround HR‑advies, begeleidde leiders in hun ontwikkeling en zorgde dat beleid werd omgezet in concrete, gedragen acties binnen de organisatie. Ik had een actieve rol bij bedrijfsovernames, reorganisaties en bijbehorende overleggen met vakbonden en de ondernemingsraad.

Lubbers Logistics Group – HR Manager

Acht jaar lang was ik sparringpartner en coach van het managementteam en verantwoordelijk voor de uitvoering van het volledige HR‑beleid. Ik was onderdeel van het MT van Lubbers Benelux B.V. Samen werkten we aan een gezonde, vitale organisatie met duurzaam inzetbare medewerkers en laag verzuim. In deze periode groeide mijn inzicht in wat mensen nodig hebben om zich veilig, gezien en gesteund te voelen — inzichten die nu de kern vormen van KrachtigZijn.

In 2026 richtte ik KrachtigZijn – Ruimte voor helderheid en groei op: een plek waar mijn ervaring, intuïtie en systemische blik samenkomen.